Workshops

Situering

​

Hoe blijven we als zorgverlener (tot pensioenleeftijd) gemotiveerd en bevlogen? Kunnen we uitval en personeelsverloop voorkomen? Hoe creëren we een fijne werkplek die talent aantrekt en aan boord houdt? Hoe verhogen we het werkgeluk in tijden van beperkte personeelsbezetting en hoge werkdruk?

​

Organisaties besteden volop aandacht aan het welzijn van de medewerkers en plaatsen ‘werkgeluk’ bovenaan de agenda. Terecht, want er is veel ziekteverzuim in de zorg- en welzijnssector. Omdat voorkomen beter is dan genezen, bekijken we de ingrediënten die nodig zijn voor meer werkgeluk bij zorgverleners.

​

​

​

Wat komt in deze workshop aan bod?

​

• In deze workshop ontrafelen we ​​​​​de ingrediënten voor werkgeluk in zorgorganisaties. 
  We bekijken wat de grootste energiegevers en -vreters zijn voor zorgverleners.

​

• We kijken naar de verwachtingen van de toekomstige generatie zorgverleners en ontdekken hoe zorgorganisaties (extra) aantrekkelijk worden voor nieuwe medewerkers.

​

• Met teamcrafting-technieken bekijken we het werk vanuit een nieuwe invalshoek. We stellen vast hoe leidinggevenden én zorgverleners met kleine veranderingen werkgeluk kunnen verhogen.
  We bieden praktische tips en tricks en haalbare maatregelen.

​

Van het succes van koffie, het ‘gevaar’ van fruitmanden, het belang van constructieve leidinggevenden, de ‘onzin’ van een work-life-balance tot een nieuwe en succesvolle invulling van middagpauzes. Het zijn maar enkele van de vele thema’s die in de workshop aan bod komen.

​

• We gebruiken een methodiek voor meer werkgeluk waarmee je achteraf in jouw organisatie verder aan de slag kan.

​

​

​

Wat komt in deze workshop niet aan bod?​

​

• Preventie werkt! Daarom hebben we het niet over burn-out en andere gezondheidsklachten, maar bekijken we liever hoe we volop kunnen inzetten op werkgeluk om ziekte en uitval te voorkomen.

​

• We gaan niet in op werkgeluk in andere sectoren. De focus ligt specifiek op de zorgsector.

​

• De workshop is sterk onderbouwd en vertrekt vanuit wetenschappelijke inzichten en modellen over werkgeluk. Toch focussen we niet op de theorie. Met voorbeelden, casussen en videofragmenten gaan we volop voor een praktijkgerichte en interactieve workshop.

​

​

​

Voor wie?

​

• Iedereen die een leidinggevende rol vervult in de zorg- en welzijnssector (bv. hoofdverpleegkundigen, teamcoördinatoren, afdelingshoofden, ...)

​

• Directie

​

• HR-medewerkers

​

Maar ook voor zorgverleners die hun eigen werkgeluk én dat van collega's willen bevorderen.

​

​

​

Waar en wanneer?

​

Deze workshop gaat door op donderdag 16 november 2023 van 13.00 tot 17.00 uur.

​

Locatie: Ninove (zaal Roosevelt)

​

Op wandelafstand van station

​

Bij inschrijving ontvang je een document met praktische info (bereikbaarheid, parkeergelegenheid, ...).

​

Op vraag kan deze workshop ook ter plaatse in jouw organisatie aangeboden worden.

​

​

​

Waar inschrijven?

​

Inschrijven voor deze workshop kan via het inschrijvingsformulier (zie onderaan deze pagina).

​

​

​

Betalingsmodaliteiten

​

De prijs bedraagt 79,99 euro per persoon (voor deelname op donderdag 16 november 2023).

​

In dit bedrag is het volgende inbegrepen:

​

• 21% BTW

​

• Map met notitiebundel en praktische tools om in jouw organisatie mee aan de slag te gaan

​

• Koffie, drankje en versnapering​

​

• Vermelding van jouw organisatie op onze Wellbeing@Work-Award-page

​

​-- Want (kandidaat-)zorgverleners mogen toch weten dat jullie organisatie inzet op werkgeluk? --